Konflikte – Konflikte als Chance

Konflikte gehören zum Arbeitsallatg - auch solche, die eskalieren. Konflikte können uns in unserer Arbeit wesentlich voranbringen, im günstigen Fall provozieren sie eine neue Qualität der Zusammenarbeit und faszinierende inhaltliche Lösungen. In wie weit Konflikte voranbringen oder zurückwerfen, hängt davon ab, wie sie gelöst werden.

Ziel:

Die Teilnehmer lernen die psychologischen Ursachen von Konflikten kennen und finden kreative Lösungen für Beispielfälle.

Methode:
- Theorie
- Beispiele
- Erfahrungsaustauschch

Grundlagen

• Konflikte lösen setzt voraus, sie zu erkennen und zu durchschauen
• Konfliktarten: intra- und interpersonelle Konflikte
• Psychologische Konfliktdynamiken: Warum reagieren Menschen bisweilen sehr irrational?
• Teufelskreise als Konfliktursachen

Strategisches Konfliktmanagement

• Kreislauf der Konfliktbewältigung
• Werkzeuge der Konfliktlösung
• Strategien des Konfliktmanagements
• Konflikte als Chance sehen: Überprüfung der inneren Einstellung

Sie lernen die psychologischen Ursachen von Konflikten kennen und finden kreative Lösungen für Beispielfälle.

Keine spezifische Zielgruppe angegeben.

Keine Voraussetzungen.