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Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten – Teil 2: Erste Erfahrungen als Führungskraft – analysieren und verbessern

Kursdatenblatt

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Im Kurs Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten Teil 2 analysieren Sie erste Erfahrungen als Führungskraft und entwickeln Ihren Führungsstil weiter. Sie reflektieren Stärken, Ressourcen und Konflikte, üben Konfliktgespräche und nutzen Selbstmanagement für Planung, Prioritätensetzung und Ordnung.

Kurspreis1.090,00 € zzgl. MwSt.

DurchführungLive-Online & Vor Ort

Termine177 Termine

Kursdauer2 Tage

Unser Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmer (§ 14 BGB), Gewerbetreibende, Freiberufler sowie öffentliche Auftraggeber. Kein Verkauf an Verbraucher (§ 13 BGB).

Kursbeschreibung

Nach dem Grundkurs wird eine Bilanz über erste Erfahrungen, Erfolge und Probleme der Tätigkeit als Führungskraft gezogen.

Ziel: Aus der persönlichen Standortbestimmung leiten die Teilnehmenden Methoden und Werkzeuge für eine systematische und reflektierte Führung ab.

Methode:

Theorie
Übungen
Gruppenarbeit
Erfahrungsaustausch

Seminarinhalte

1. Tag:

Reflexion des persönlichen Führungsstils
Stärken und Ressourcen im Führungsverhalten
Konfliktpsychologie: Ursachen und Dynamiken von Konflikten im Arbeitsleben
Konfliktmanagement
Aufbau von Konfliktgesprächen

2. Tag:

Besondere Kommunikationstechniken der Konfliktlösung
Selbstmanagement als Grundlage von Führung
Planung und Prioritätensetzung
Ordnung schaffen und Ordnung halten

Lernziele

Sie lernen, aus einer persönlichen Standortbestimmung Methoden und Werkzeuge für eine systematische und reflektierte Führung abzuleiten. Dabei reflektieren Sie erste Erfahrungen, Erfolge und Probleme Ihrer Tätigkeit als Führungskraft.

Zielgruppe

Gruppenleiterinnen und Gruppenleiter
Projektleiterinnen und Projektleiter
Schichtleiterinnen und Schichtleiter