Strategische Personalentwicklung – Kompaktkurs
Der Kompaktkurs Strategische Personalentwicklung vermittelt Werkzeuge, um bedarfsgerechte Personalentwicklungskonzepte zu entwickeln, Maßnahmen abzuleiten und ein Praxiskonzept zu erstellen.
Unser Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmer (§ 14 BGB), Gewerbetreibende, Freiberufler sowie öffentliche Auftraggeber. Kein Verkauf an Verbraucher (§ 13 BGB). Alle Preisangaben werden sorgfältig gepflegt. Preisirrtümer und technische Darstellungsfehler können jedoch nicht vollständig ausgeschlossen werden.
Kursdetails & Termine
Kursbeschreibung
Zielgruppe: Fach- und Führungskräfte, die bereits über erste Berufserfahrungen in der Personalentwicklung verfügen und sich weiter professionalisieren möchten, sowie Personen, die für Personalentwicklung im Unternehmen verantwortlich sind oder sein werden.
In diesem Lehrgang lernen Sie den Aufbau und die aktive Gestaltung einer strategischen Personalentwicklung. Dazu erhalten Sie Fachwissen über die wichtigsten Werkzeuge der Personalentwicklung. Sie erfahren, wie Sie systematische sowie bedarfsgerechte Personalentwicklungskonzepte entwickeln und konkrete Maßnahmen zur individuellen Mitarbeiterförderung ableiten.
Einen weiteren Schwerpunkt bildet die umsetzungsreife Erstellung eines Praxiskonzepts für eine relevante Personalentwicklungsmaßnahme in Ihrem Unternehmen.
Seminarinhalte
Grundlagen und Erfolgsvoraussetzungen für strategische Personalentwicklung
Ermittlung von Personalentwicklungsbedarf
Personalentwicklung bedarfsgerecht planen und steuern
Personalentwicklungsmaßnahmen durchführen und passende Instrumente einsetzen
Personalentwicklungscontrolling
Effiziente Zusammenarbeit mit Trainern und Beratern
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte, die bereits über erste Berufserfahrungen in der Personalentwicklung verfügen und sich weiter professionalisieren möchten, sowie Personen, die für Personalentwicklung im Unternehmen verantwortlich sind oder sein werden.
Voraussetzungen
Keine besonderen Voraussetzungen erforderlich.
Lernziele
Sie lernen, eine strategische Personalentwicklung aufzubauen und aktiv zu gestalten. Sie entwickeln systematische sowie bedarfsgerechte Personalentwicklungskonzepte, leiten konkrete Maßnahmen zur individuellen Mitarbeiterförderung ab und erstellen ein umsetzungsreifes Praxiskonzept für eine relevante Personalentwicklungsmaßnahme in Ihrem Unternehmen.
Firmenseminar anfragen
Fragen Sie diesen Kurs für Ihr Team oder Unternehmen an. Wir prüfen passende Termine, Formate und individuelle Anforderungen und melden uns persönlich mit einem Vorschlag.
Termine & Buchung
Terminfilter
Verfügbare Termine
Kursdetails & Termine
Termine & Buchung
Terminfilter
Verfügbare Termine
Kursbewertungen
Wir sind persönlich für Sie da
Nicht jeder Kurs passt sofort auf Anhieb. Wir helfen Ihnen dabei, aus Themen, Formaten und Anforderungen die passende Lösung zu finden – persönlich, praxisnah und mit Blick auf Ihren tatsächlichen Bedarf.
Nicole Mühlbauer
Planen Sie einen Kurs oder Seminar und möchten sich vorab informieren?
Alison Kreis
Haben Sie bereits einen Kurs gebucht und noch Fragen zum Ablauf vor Ort oder Online?
Anouk Mendoza
Haben Sie Fragen zu einer Raumvermietung oder unseren Räumlichkeiten vor Ort?
Fragen & Antworten
Hier beantworten wir die häufigsten Fragen zu unseren Kursen, Abläufen und Formaten. Sollten Sie weitere Fragen haben, unterstützen wir Sie gerne persönlich.
Strategische Personalentwicklung – Kompaktkurs im Überblick
Strategische Personalentwicklung schafft die Grundlage, Personalentwicklung im Unternehmen systematisch aufzubauen und aktiv zu gestalten. Der Kurs vermittelt dafür die wesentlichen Werkzeuge, um bedarfsgerechte Konzepte zu entwickeln und daraus konkrete Fördermaßnahmen abzuleiten.
Im Mittelpunkt steht der Zusammenhang zwischen ermitteltem Personalentwicklungsbedarf, der Planung und Steuerung geeigneter Maßnahmen sowie deren Durchführung. Personalentwicklungscontrolling unterstützt dabei, die Umsetzung nachvollziehbar zu begleiten und die eingesetzten Instrumente gezielt auszurichten.
Der Kompaktkurs eignet sich für Fach- und Führungskräfte mit ersten Erfahrungen in der Personalentwicklung ebenso wie für Personen, die entsprechende Verantwortung im Unternehmen übernehmen. Das Praxiskonzept einer relevanten Maßnahme unterstützt Sie dabei, die behandelten Inhalte auf die eigene betriebliche Situation zu übertragen.
Rezensionen
Es gibt noch keine Rezensionen.