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Train the Trainer – Kompaktkurs

Das Train the Trainer Seminar zeigt Ihnen praxisnah, wie Sie Trainings zur Wissens- und Kompetenzentwicklung professionell gestalten. Sie befassen sich mit Zielgruppenanalyse, Lernzielen, Lerndimensionen, Methoden, Fragetechniken und Lernzielkontrolle sowie mit Medien, Unterlagen und Organisation.

Soft skills-pana

Unser Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmer (§ 14 BGB), Gewerbetreibende, Freiberufler sowie öffentliche Auftraggeber. Kein Verkauf an Verbraucher (§ 13 BGB). Alle Preisangaben werden sorgfältig gepflegt. Preisirrtümer und technische Darstellungsfehler können jedoch nicht vollständig ausgeschlossen werden.

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Kursdetails & Termine

Kursbeschreibung

Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus allen Bereichen, Projektleiterinnen und Projektleiter sowie Verantwortliche für Aus- und Weiterbildung, zu deren Kernaufgaben die Wissens- und Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden zählt.

Inhalte zu vermitteln und Menschen zu trainieren, sind Kernkompetenzen, die für alle Bereiche der Wirtschaft immer wichtiger werden. Neben externen Schulungsprofis unterstützen vor allem firmeninterne Mitarbeitende die kontinuierliche Weiterentwicklung von Wissen und persönlichen Kompetenzen der Menschen in Unternehmen wirksam. Dieses Seminar zeigt mit praxisnaher Methodik und Didaktik, wie sich das Trainieren zur besseren und damit erfolgreichen Wissens- und Kompetenzentwicklung professionalisieren lässt.

Seminarinhalte

  • Zielgruppenanalyse
  • Lernziele
  • Lerndimensionen
  • Stoffsammlung
  • Stoffreduktion
  • Methoden
  • Fragetechniken
  • Medien
  • Teilnehmerunterlagen
  • Lernzielkontrolle
  • Organisation

Zielgruppe

  • Fach- und Führungskräfte aus allen Bereichen
  • Projektleiterinnen und Projektleiter
  • Verantwortliche für Aus- und Weiterbildung, zu deren Kernaufgaben die Wissens- und Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden zählt

Voraussetzungen

Keine besonderen Voraussetzungen erforderlich.

Lernziele

Sie lernen, Trainings mit praxisnaher Methodik und Didaktik zur Wissens- und Kompetenzentwicklung professionell zu gestalten. Dabei befassen Sie sich mit der Analyse von Zielgruppen, der Formulierung von Lernzielen sowie der Auswahl und Organisation geeigneter Methoden, Medien und Unterlagen.

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Fragen Sie diesen Kurs für Ihr Team oder Unternehmen an. Wir prüfen passende Termine, Formate und individuelle Anforderungen und melden uns persönlich mit einem Vorschlag.

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Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus allen Bereichen, Projektleiterinnen und Projektleiter sowie Verantwortliche für Aus- und Weiterbildung, zu deren Kernaufgaben die Wissens- und Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden zählt.

Inhalte zu vermitteln und Menschen zu trainieren, sind Kernkompetenzen, die für alle Bereiche der Wirtschaft immer wichtiger werden. Neben externen Schulungsprofis unterstützen vor allem firmeninterne Mitarbeitende die kontinuierliche Weiterentwicklung von Wissen und persönlichen Kompetenzen der Menschen in Unternehmen wirksam. Dieses Seminar zeigt mit praxisnaher Methodik und Didaktik, wie sich das Trainieren zur besseren und damit erfolgreichen Wissens- und Kompetenzentwicklung professionalisieren lässt.

  • Zielgruppenanalyse
  • Lernziele
  • Lerndimensionen
  • Stoffsammlung
  • Stoffreduktion
  • Methoden
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  • Organisation

  • Fach- und Führungskräfte aus allen Bereichen
  • Projektleiterinnen und Projektleiter
  • Verantwortliche für Aus- und Weiterbildung, zu deren Kernaufgaben die Wissens- und Kompetenzentwicklung der Mitarbeitenden zählt

Keine besonderen Voraussetzungen erforderlich.

Sie lernen, Trainings mit praxisnaher Methodik und Didaktik zur Wissens- und Kompetenzentwicklung professionell zu gestalten. Dabei befassen Sie sich mit der Analyse von Zielgruppen, der Formulierung von Lernzielen sowie der Auswahl und Organisation geeigneter Methoden, Medien und Unterlagen.

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Wir sind persönlich für Sie da

Nicht jeder Kurs passt sofort auf Anhieb. Wir helfen Ihnen dabei, aus Themen, Formaten und Anforderungen die passende Lösung zu finden – persönlich, praxisnah und mit Blick auf Ihren tatsächlichen Bedarf.

  • Persönliche Unterstützung bei der KursauswahlPersönliche Unterstützung bei der Kursauswahl
  • Passende Formate für Teams und EinzelpersonenPassende Formate für Teams und Einzelpersonen
  • Hilfe bei offenen Fragen vor der AnfrageHilfe bei offenen Fragen vor der Anfrage
  • Telefon+49 (911) 9523 – 260
  • Emailtrainings@sandata.de

Nicole Mühlbauer

  • Leitung
  • Key Account Managerin

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  • Seminarorganisation
  • Trainer:innen Management

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  • Seminarorganisation
  • Raumvermietungen

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Fragen & Antworten

Hier beantworten wir die häufigsten Fragen zu unseren Kursen, Abläufen und Formaten. Sollten Sie weitere Fragen haben, unterstützen wir Sie gerne persönlich.

Die Zielgruppenanalyse ist ein Thema des Train the Trainer Seminars und bildet zusammen mit Lernzielen und Lerndimensionen die Grundlage für die Planung von Trainings.

Stoffsammlung und Stoffreduktion behandeln die Auswahl und Aufbereitung von Trainingsinhalten und gehören im Seminar zur Vorbereitung von Wissensvermittlung.

Das Seminar behandelt Methoden und Fragetechniken als Bestandteile einer praxisnahen Methodik und Didaktik für Trainings.

Medien und Teilnehmerunterlagen sind eigenständige Themen des Seminars und werden im Zusammenhang mit der Gestaltung und Durchführung von Trainings behandelt.

Die Lernzielkontrolle ist ein Seminarinhalt und ergänzt die Arbeit mit Lernzielen bei der Planung und Gestaltung von Trainings.

Organisation ist ein eigenständiger Bestandteil des Train the Trainer Seminars und wird neben didaktischen Themen wie Methoden, Medien und Unterlagen behandelt.

Train the Trainer – Kompaktkurs im Überblick

Das Train the Trainer Seminar ordnet die professionelle Gestaltung von Trainings in die Wissens- und Kompetenzentwicklung im Unternehmen ein. Im Mittelpunkt stehen praxisnahe Methodik und Didaktik für das Vermitteln von Inhalten und das Trainieren von Menschen.

Die Seminarinhalte verbinden die Vorbereitung eines Trainings mit seiner didaktischen Gestaltung: Zielgruppenanalyse, Lernziele und Lerndimensionen stehen neben Stoffsammlung und Stoffreduktion. Methoden, Fragetechniken, Medien, Teilnehmerunterlagen und Lernzielkontrolle ergänzen diese Themen.

Das Angebot richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus allen Bereichen, Projektleiterinnen und Projektleiter sowie Verantwortliche für Aus- und Weiterbildung. Wer den Themenbereich fachlich weiter einordnen möchte, findet passende Kurse zu Soft Skills.