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Assistenz der Führungskraft – Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Leitungsebene und Mitarbeitern

Die Assistenz der Führungskraft gestaltet die Zusammenarbeit zwischen Leitungsebene und Mitarbeitenden aktiv mit. Sie trainieren Kommunikation, Auftreten und organisatorische Abläufe im Büro – von Terminprioritäten über Meetings bis zur Telefon- und Gästebetreuung. Videotraining vertieft Inhalte.

Soft skills-pana

Unser Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmer (§ 14 BGB), Gewerbetreibende, Freiberufler sowie öffentliche Auftraggeber. Kein Verkauf an Verbraucher (§ 13 BGB). Alle Preisangaben werden sorgfältig gepflegt. Preisirrtümer und technische Darstellungsfehler können jedoch nicht vollständig ausgeschlossen werden.

Artikelnummer: MG4 Kategorien: , Marke:

Kursdetails & Termine

Kursbeschreibung

Von der persönlichen Assistenz einer Führungskraft werden vielfältige Persönlichkeitsmerkmale und Fähigkeiten erwartet.

Ziel:

In diesem Seminar werden die grundlegenden Aufgaben der persönlichen Assistenz und ihre Verantwortung für das Büro dargestellt. Im Mittelpunkt steht ihre Rolle als Vermittlerin oder Vermittler zwischen dem „Chef“ und den Mitarbeitenden. Die Teilnehmenden trainieren die sich daraus ergebenden Verhaltensweisen.

Methode:

  • Vortrag
  • Diskussion
  • Erfahrungsaustausch
  • Gruppen- und Plenumsarbeit
  • Übungen
  • Videotraining

Seminarinhalte

Erwartungen an die Position

  • Umgangsformen, Loyalität, Distanz und Fürsorge – die Assistenz als gute Seele des Unternehmens
  • Outfit und Etikette

Kommunikation in verschiedenen Situationen

  • Gesprächstypen
  • Rhetorik und Körpersprache
  • Telefonate
  • Beschwerdemanagement

Bürowirtschaftliche Abläufe

  • Korrespondenz und administrative Aufgaben
  • Koordinieren und Überwachen von Terminen sowie Prioritätensetzung
  • Organisieren von Meetings und Veranstaltungen
  • Erstellung aussagekräftiger Unterlagen
  • Planen von Geschäftsreisen
  • Sekretariatspraxis: Ablagesysteme – Papier und PC – gegen das Zettel- beziehungsweise Datenchaos
  • Telefon- und Gästebetreuung

Zielgruppe

Keine spezifische Zielgruppe angegeben.

Voraussetzungen

Keine besonderen Voraussetzungen erforderlich.

Lernziele

Sie lernen die grundlegenden Aufgaben und die Verantwortung der persönlichen Assistenz im Büro kennen. Dabei trainieren Sie Verhaltensweisen für die Vermittlungsrolle zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden.

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Fragen Sie diesen Kurs für Ihr Team oder Unternehmen an. Wir prüfen passende Termine, Formate und individuelle Anforderungen und melden uns persönlich mit einem Vorschlag.

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Von der persönlichen Assistenz einer Führungskraft werden vielfältige Persönlichkeitsmerkmale und Fähigkeiten erwartet.

Ziel:

In diesem Seminar werden die grundlegenden Aufgaben der persönlichen Assistenz und ihre Verantwortung für das Büro dargestellt. Im Mittelpunkt steht ihre Rolle als Vermittlerin oder Vermittler zwischen dem „Chef“ und den Mitarbeitenden. Die Teilnehmenden trainieren die sich daraus ergebenden Verhaltensweisen.

Methode:

  • Vortrag
  • Diskussion
  • Erfahrungsaustausch
  • Gruppen- und Plenumsarbeit
  • Übungen
  • Videotraining

Erwartungen an die Position

  • Umgangsformen, Loyalität, Distanz und Fürsorge – die Assistenz als gute Seele des Unternehmens
  • Outfit und Etikette

Kommunikation in verschiedenen Situationen

  • Gesprächstypen
  • Rhetorik und Körpersprache
  • Telefonate
  • Beschwerdemanagement

Bürowirtschaftliche Abläufe

  • Korrespondenz und administrative Aufgaben
  • Koordinieren und Überwachen von Terminen sowie Prioritätensetzung
  • Organisieren von Meetings und Veranstaltungen
  • Erstellung aussagekräftiger Unterlagen
  • Planen von Geschäftsreisen
  • Sekretariatspraxis: Ablagesysteme – Papier und PC – gegen das Zettel- beziehungsweise Datenchaos
  • Telefon- und Gästebetreuung

Keine spezifische Zielgruppe angegeben.

Keine besonderen Voraussetzungen erforderlich.

Sie lernen die grundlegenden Aufgaben und die Verantwortung der persönlichen Assistenz im Büro kennen. Dabei trainieren Sie Verhaltensweisen für die Vermittlungsrolle zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden.

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Fragen & Antworten

Hier beantworten wir die häufigsten Fragen zu unseren Kursen, Abläufen und Formaten. Sollten Sie weitere Fragen haben, unterstützen wir Sie gerne persönlich.

Das Seminar behandelt Gesprächstypen, Rhetorik und Körpersprache, Telefonate sowie Beschwerdemanagement. Damit werden unterschiedliche Situationen der Kommunikation im Assistenzalltag fachlich eingeordnet.

Die persönliche Assistenz wird als Vermittlungsrolle zwischen dem „Chef“ und den Mitarbeitenden behandelt. Die Teilnehmenden trainieren die damit verbundenen Verhaltensweisen.

Der Kurs behandelt das Koordinieren und Überwachen von Terminen sowie die Prioritätensetzung. Diese Themen werden als Teil der bürowirtschaftlichen Abläufe aufgegriffen.

Sie befassen sich mit dem Organisieren von Meetings und Veranstaltungen sowie mit dem Planen von Geschäftsreisen. Ergänzend geht es um die Erstellung aussagekräftiger Unterlagen.

In der Sekretariatspraxis behandelt das Seminar Ablagesysteme für Papier und PC. Dabei steht im Mittelpunkt, wie Zettel- beziehungsweise Datenchaos vermieden werden kann.

Der Kurs behandelt Umgangsformen, Loyalität, Distanz und Fürsorge in der Assistenzrolle. Zusätzlich werden Outfit und Etikette als Themen des professionellen Auftretens aufgegriffen.

Assistenz der Führungskraft – Herausforderungen an der Schnittstelle zwischen Leitungsebene und Mitarbeitern im Überblick

Die Assistenz der Führungskraft verbindet Kommunikation, professionelles Auftreten und Büroorganisation. Der Kurs ordnet die Rolle zwischen Leitungsebene und Mitarbeitenden ein und vermittelt die grundlegenden Aufgaben sowie die Verantwortung im Büro.

Im Mittelpunkt stehen konkrete Situationen des Assistenzalltags: Gesprächstypen, Rhetorik und Körpersprache, Telefonate und Beschwerdemanagement. Ergänzend werden Terminprioritäten, Korrespondenz, aussagekräftige Unterlagen sowie die Organisation von Meetings, Veranstaltungen und Geschäftsreisen behandelt.

Für die fachliche Einordnung sind auch Umgangsformen, Loyalität, Distanz, Fürsorge sowie Outfit und Etikette relevant. Die Inhalte verbinden organisatorische Sekretariatspraxis mit kommunikativen Anforderungen; passende weiterführende Angebote finden Sie bei den Kurse zu Soft Skills.