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DATEV LODAS Lohnabrechnung – Grundlagen der Lohnabrechnung

Sie lernen den Aufbau und die Bedienlogik von DATEV LODAS Lohnabrechnung kennen und führen Abrechnungen von der Anlage der Stammdaten bis zur Auswertung durch. Dabei bearbeiten Sie Ein- und Austritte, Bewegungsdaten und Sonderfälle und übergeben Buchungsbelege an das DATEV-Rechnungswesen.

Kurspreis990 €zzgl. MwSt.

Unser Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmer (§ 14 BGB), Gewerbetreibende, Freiberufler sowie öffentliche Auftraggeber. Kein Verkauf an Verbraucher (§ 13 BGB). Alle Preisangaben werden sorgfältig gepflegt. Preisirrtümer und technische Darstellungsfehler können jedoch nicht vollständig ausgeschlossen werden.

Artikelnummer: INC01 Kategorien: , , Marke:

Kursdetails & Termine

Kursbeschreibung

In diesem Kurs lernen Sie den Programmaufbau von DATEV LODAS sowie die wesentlichen Abrechnungsschritte kennen und erhalten praxisnahe Hinweise für die tägliche Anwendung. Ziel ist es, dass Sie nach der Schulung Lohn- und Gehaltsabrechnungen korrekt durchführen – einschließlich der Übergabe an das DATEV-Rechnungswesen.

Der Kurs vermittelt Ihnen den Aufbau und die Bedienlogik von DATEV LODAS sowie die hilfreichen Funktionen der Software. Sie lernen, Abrechnungen vom Stammdatensatz bis zur Auswertung durchzuführen und Mitarbeitende korrekt anzulegen, Ein- und Austritte abzubilden sowie Stamm- und Bewegungsdaten zu pflegen. Ergänzend erfahren Sie, wie Sie Sonderfälle wie Fehlzeiten, AAG-Anträge, Firmenwagen oder die betriebliche Altersvorsorge (bAV) korrekt abrechnen. Am Ende sind Sie in der Lage, Auswertungen zu erzeugen und den Buchungsbeleg an das DATEV-Rechnungswesen zu übergeben.

Seminarinhalte

Grundlagen und Einstieg in LODAS

  • Funktionen und Einsatzbereiche von DATEV LODAS im Überblick
  • Einordnung des DATEV-Lohnsystems und Zusammenspiel mit weiteren DATEV-Lösungen
  • Relevante Zusatzprogramme und Schnittstellen zu LODAS
  • Einstieg in die Lohnabrechnung mit DATEV LODAS
  • Aufruf des Programms über den DATEV Arbeitsplatz
  • Einrichtung und Anlage neuer Mandanten
  • Besonderheiten bei der Mandanteneinrichtung in Verbindung mit DATEV Eigenorganisation classic und comfort
  • Mandantenanlage für Unternehmen
  • Verwaltung und Aktualisierung von Institutionen und Institutionsdaten
  • Übernahme bestehender Daten aus LODAS und Lohn und Gehalt
  • Import von Daten aus anderen Lohnabrechnungssystemen
  • Wichtige Meldungen und Formalitäten bei einem Systemwechsel
  • Berücksichtigung der Berufsgenossenschaft
  • DEÜV-Meldungen beim Wechsel des Abrechnungssystems
  • Vorgehen bei der Ummeldung der elektronischen Lohnsteuermerkmale
  • Arbeitgeberkonto im DEÜV- und DÜ-Verfahren
  • Übernahme und Erfassung von Differenz- und Schätzwerten

Mandanten- und Personaldaten

  • Anlage und Verwaltung von Mandanten
  • Erfassung und Pflege der Personalstammdaten
  • Besondere Anforderungen bei der Eingabe von Stammdaten
  • Erfassung von Änderungen mit zukünftiger Gültigkeit
  • Anpassung von Gültigkeitszeiträumen für vollständige Ordnungsbegriffe
  • Besonderheiten bei der Historisierung von Mandanten- und Personaldaten

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung

  • Arbeiten mit Bewegungsdaten
  • Erfassung und Bearbeitung laufender Abrechnungsdaten
  • Praktische Hinweise für eine effiziente Datenerfassung
  • Verwaltung und Berücksichtigung von Fehlzeiten
  • Durchführung des Prüflaufs
  • Einsatz der Probeabrechnung zur Kontrolle der Abrechnungsdaten
  • Erstellung der regulären Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Nutzung der automatisierten Abrechnung
  • Datenübermittlung und Zusammenspiel mit dem DATEV-Rechenzentrum
  • Erstellung und Nutzung verschiedener Auswertungen
  • Übergabe von Zahlungsinformationen

Buchungsbelege und Finanzbuchhaltung

  • Aufbau und Inhalte des Buchungsbelegs
  • Automatische Kontenzuordnung auf Basis eines Standardkontenrahmens
  • Definition individueller Mitarbeitergruppen
  • Zuordnung von Mitarbeitern zu Mitarbeitergruppen
  • Auswertungsmöglichkeiten rund um den Buchungsbeleg

Korrekturen und nachträgliche Änderungen

  • Umgang mit fehlerhaften oder nachträglich geänderten Abrechnungsdaten
  • Wiederholung von Abrechnungen
  • Durchführung von Nachberechnungen
  • Korrektur bereits abgerechneter Sachverhalte

DATEV Lohnprozess und Online-Anwendungen

  • Überblick über den gesamten DATEV-Lohnprozess
  • Einstieg und Arbeiten mit DATEV Personal
  • Vorgelagerte Prozesse und vorbereitende Tätigkeiten
  • Nachgelagerte Prozesse und anschließende Arbeitsschritte
  • Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Vertiefung

Praktische Funktionen in DATEV LODAS

  • Arbeiten mit dem Mandanten-Manager
  • Temporäre Steuerung von Auswertungen
  • Abruf und Nutzung einer Lohn-Archiv-DVD
  • Praktische Funktionen zur Optimierung der täglichen Arbeit

Unterstützung und Hilfesysteme

  • Möglichkeiten zur gezielten Wissensvertiefung bei Fragen zur Lohnabrechnung
  • Nutzung der integrierten DATEV-Hilfesysteme
  • Recherche und Unterstützung speziell für den Bereich Lohnabrechnung
  • Nutzung von DATEV-Angeboten und Unterstützungsleistungen vor Ort

Zielgruppe

  • Neuanwenderinnen und Neuanwender von DATEV LODAS in Kanzleien und Unternehmen
  • Auszubildende
  • Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger
  • Kanzlei-Organisationsbeauftragte

Die Schulung ist nicht für Anwenderinnen und Anwender von DATEV Lohn und Gehalt geeignet; hierfür steht ein eigenes Seminar zur Verfügung.

Voraussetzungen

Erforderlich sind Grundkenntnisse der manuellen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Empfohlen wird der vorherige Besuch eines Einstiegsseminars zur manuellen Berechnung.

Lernziele

Sie lernen, Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV LODAS vom Stammdatensatz bis zur Auswertung durchzuführen. Dazu legen Sie Mitarbeitende an, pflegen Stamm- und Bewegungsdaten, bilden Ein- und Austritte sowie Sonderfälle ab und übergeben Buchungsbelege an das DATEV-Rechnungswesen.

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Fragen Sie diesen Kurs für Ihr Team oder Unternehmen an. Wir prüfen passende Termine, Formate und individuelle Anforderungen und melden uns persönlich mit einem Vorschlag.

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In diesem Kurs lernen Sie den Programmaufbau von DATEV LODAS sowie die wesentlichen Abrechnungsschritte kennen und erhalten praxisnahe Hinweise für die tägliche Anwendung. Ziel ist es, dass Sie nach der Schulung Lohn- und Gehaltsabrechnungen korrekt durchführen – einschließlich der Übergabe an das DATEV-Rechnungswesen.

Der Kurs vermittelt Ihnen den Aufbau und die Bedienlogik von DATEV LODAS sowie die hilfreichen Funktionen der Software. Sie lernen, Abrechnungen vom Stammdatensatz bis zur Auswertung durchzuführen und Mitarbeitende korrekt anzulegen, Ein- und Austritte abzubilden sowie Stamm- und Bewegungsdaten zu pflegen. Ergänzend erfahren Sie, wie Sie Sonderfälle wie Fehlzeiten, AAG-Anträge, Firmenwagen oder die betriebliche Altersvorsorge (bAV) korrekt abrechnen. Am Ende sind Sie in der Lage, Auswertungen zu erzeugen und den Buchungsbeleg an das DATEV-Rechnungswesen zu übergeben.

Grundlagen und Einstieg in LODAS

  • Funktionen und Einsatzbereiche von DATEV LODAS im Überblick
  • Einordnung des DATEV-Lohnsystems und Zusammenspiel mit weiteren DATEV-Lösungen
  • Relevante Zusatzprogramme und Schnittstellen zu LODAS
  • Einstieg in die Lohnabrechnung mit DATEV LODAS
  • Aufruf des Programms über den DATEV Arbeitsplatz
  • Einrichtung und Anlage neuer Mandanten
  • Besonderheiten bei der Mandanteneinrichtung in Verbindung mit DATEV Eigenorganisation classic und comfort
  • Mandantenanlage für Unternehmen
  • Verwaltung und Aktualisierung von Institutionen und Institutionsdaten
  • Übernahme bestehender Daten aus LODAS und Lohn und Gehalt
  • Import von Daten aus anderen Lohnabrechnungssystemen
  • Wichtige Meldungen und Formalitäten bei einem Systemwechsel
  • Berücksichtigung der Berufsgenossenschaft
  • DEÜV-Meldungen beim Wechsel des Abrechnungssystems
  • Vorgehen bei der Ummeldung der elektronischen Lohnsteuermerkmale
  • Arbeitgeberkonto im DEÜV- und DÜ-Verfahren
  • Übernahme und Erfassung von Differenz- und Schätzwerten

Mandanten- und Personaldaten

  • Anlage und Verwaltung von Mandanten
  • Erfassung und Pflege der Personalstammdaten
  • Besondere Anforderungen bei der Eingabe von Stammdaten
  • Erfassung von Änderungen mit zukünftiger Gültigkeit
  • Anpassung von Gültigkeitszeiträumen für vollständige Ordnungsbegriffe
  • Besonderheiten bei der Historisierung von Mandanten- und Personaldaten

Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung

  • Arbeiten mit Bewegungsdaten
  • Erfassung und Bearbeitung laufender Abrechnungsdaten
  • Praktische Hinweise für eine effiziente Datenerfassung
  • Verwaltung und Berücksichtigung von Fehlzeiten
  • Durchführung des Prüflaufs
  • Einsatz der Probeabrechnung zur Kontrolle der Abrechnungsdaten
  • Erstellung der regulären Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Nutzung der automatisierten Abrechnung
  • Datenübermittlung und Zusammenspiel mit dem DATEV-Rechenzentrum
  • Erstellung und Nutzung verschiedener Auswertungen
  • Übergabe von Zahlungsinformationen

Buchungsbelege und Finanzbuchhaltung

  • Aufbau und Inhalte des Buchungsbelegs
  • Automatische Kontenzuordnung auf Basis eines Standardkontenrahmens
  • Definition individueller Mitarbeitergruppen
  • Zuordnung von Mitarbeitern zu Mitarbeitergruppen
  • Auswertungsmöglichkeiten rund um den Buchungsbeleg

Korrekturen und nachträgliche Änderungen

  • Umgang mit fehlerhaften oder nachträglich geänderten Abrechnungsdaten
  • Wiederholung von Abrechnungen
  • Durchführung von Nachberechnungen
  • Korrektur bereits abgerechneter Sachverhalte

DATEV Lohnprozess und Online-Anwendungen

  • Überblick über den gesamten DATEV-Lohnprozess
  • Einstieg und Arbeiten mit DATEV Personal
  • Vorgelagerte Prozesse und vorbereitende Tätigkeiten
  • Nachgelagerte Prozesse und anschließende Arbeitsschritte
  • Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Vertiefung

Praktische Funktionen in DATEV LODAS

  • Arbeiten mit dem Mandanten-Manager
  • Temporäre Steuerung von Auswertungen
  • Abruf und Nutzung einer Lohn-Archiv-DVD
  • Praktische Funktionen zur Optimierung der täglichen Arbeit

Unterstützung und Hilfesysteme

  • Möglichkeiten zur gezielten Wissensvertiefung bei Fragen zur Lohnabrechnung
  • Nutzung der integrierten DATEV-Hilfesysteme
  • Recherche und Unterstützung speziell für den Bereich Lohnabrechnung
  • Nutzung von DATEV-Angeboten und Unterstützungsleistungen vor Ort

  • Neuanwenderinnen und Neuanwender von DATEV LODAS in Kanzleien und Unternehmen
  • Auszubildende
  • Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger
  • Kanzlei-Organisationsbeauftragte

Die Schulung ist nicht für Anwenderinnen und Anwender von DATEV Lohn und Gehalt geeignet; hierfür steht ein eigenes Seminar zur Verfügung.

Erforderlich sind Grundkenntnisse der manuellen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Empfohlen wird der vorherige Besuch eines Einstiegsseminars zur manuellen Berechnung.

Sie lernen, Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV LODAS vom Stammdatensatz bis zur Auswertung durchzuführen. Dazu legen Sie Mitarbeitende an, pflegen Stamm- und Bewegungsdaten, bilden Ein- und Austritte sowie Sonderfälle ab und übergeben Buchungsbelege an das DATEV-Rechnungswesen.

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Fragen & Antworten

Hier beantworten wir die häufigsten Fragen zu unseren Kursen, Abläufen und Formaten. Sollten Sie weitere Fragen haben, unterstützen wir Sie gerne persönlich.

Sie behandeln die Einrichtung und Anlage neuer Mandanten sowie die Mandantenanlage für Unternehmen. Berücksichtigt werden auch Besonderheiten mit DATEV Eigenorganisation classic und comfort sowie Institutionen und Institutionsdaten.

Der Kurs behandelt die Übernahme bestehender Daten aus LODAS und Lohn und Gehalt sowie den Import aus anderen Lohnabrechnungssystemen. Dazu gehören auch Meldungen und Formalitäten beim Systemwechsel, die Berufsgenossenschaft, DEÜV-Meldungen, elektronische Lohnsteuermerkmale, das Arbeitgeberkonto sowie Differenz- und Schätzwerte.

Sie lernen, Änderungen mit zukünftiger Gültigkeit zu erfassen und Gültigkeitszeiträume für vollständige Ordnungsbegriffe anzupassen. Auch die Historisierung von Mandanten- und Personaldaten wird behandelt.

Der Prüflauf und die Probeabrechnung dienen der Kontrolle von Abrechnungsdaten vor der regulären Lohn- und Gehaltsabrechnung. Der Kurs behandelt beide Arbeitsschritte im Zusammenhang mit laufenden Abrechnungs- und Bewegungsdaten.

Sie behandeln den Umgang mit fehlerhaften oder nachträglich geänderten Abrechnungsdaten durch Wiederholung von Abrechnungen, Nachberechnungen und die Korrektur bereits abgerechneter Sachverhalte.

Der Kurs behandelt den Mandanten-Manager, die temporäre Steuerung von Auswertungen und den Abruf einer Lohn-Archiv-DVD. Ergänzend lernen Sie integrierte DATEV-Hilfesysteme sowie Recherche- und Unterstützungsangebote für die Lohnabrechnung kennen.

DATEV LODAS Lohnabrechnung – Grundlagen der Lohnabrechnung im Überblick

DATEV LODAS Lohnabrechnung vermittelt die Grundlagen, um den Programmaufbau und die Bedienlogik der Software sicher einzuordnen. Sie lernen die zentralen Abrechnungsschritte kennen und führen Lohn- und Gehaltsabrechnungen bis zur Auswertung und zur Übergabe an das DATEV-Rechnungswesen durch.

Im Mittelpunkt steht der durchgängige Arbeitsablauf: von Mandanten- und Personalstammdaten über Bewegungsdaten, Fehlzeiten und Prüfläufe bis zur regulären oder automatisierten Abrechnung. Auch Sonderfälle wie AAG-Anträge, Firmenwagen und betriebliche Altersvorsorge sowie Buchungsbelege, Kontenzuordnungen und Mitarbeitergruppen werden fachlich eingeordnet.

Das Angebot richtet sich an Neuanwenderinnen und Neuanwender von DATEV LODAS in Kanzleien und Unternehmen sowie an die weiteren genannten Zielgruppen. Erforderlich sind Grundkenntnisse der manuellen Lohn- und Gehaltsabrechnung; für die fachliche Orientierung bieten sich auch die Kurse zu DATEV an. Nicht geeignet ist die Schulung für Anwenderinnen und Anwender von DATEV Lohn und Gehalt, für die ein eigenes Seminar vorgesehen ist.