Umstieg auf SAP S/4HANA

Der Wechsel von SAP ERP bzw. SAP ECC auf SAP S/4HANA ist nicht nur ein technisches Projekt. Damit neue Prozesse und Funktionen im Arbeitsalltag sicher genutzt werden können, müssen Projektteams, Key User und Fachbereiche gezielt vorbereitet werden. Finden Sie passende SAP S/4HANA- und Delta-Schulungen für Ihre Mitarbeitenden – als offenes Training oder individuell für Ihr Unternehmen.

Umstieg auf SAP S/4HANA
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Der Umstieg auf SAP S/4HANA ist auch ein Qualifizierungsprojekt

Der Wechsel von SAP ERP beziehungsweise SAP ECC auf SAP S/4HANA verändert nicht nur die technische Systemlandschaft. Je nach Aufgabenbereich ändern sich Prozesse, Funktionen, Bedienoberflächen und Arbeitsabläufe. Projektteams, Key User und Anwender benötigen deshalb unterschiedliche Kenntnisse, um den Übergang sicher zu begleiten und das neue System anschließend effizient einzusetzen.

Team pana

Mit der passenden Qualifizierung können Sie vorhandenes SAP-Wissen gezielt auf S/4HANA übertragen, fachbereichsspezifische Neuerungen vermitteln und Ihre Mitarbeitenden auf ihre zukünftigen Aufgaben vorbereiten.

Auch der Wartungszeitraum spielt bei der Planung eine Rolle: Laut der offiziellen SAP-Wartungsstrategie läuft die Mainstream Maintenance für die Kernanwendungen der SAP Business Suite 7 bis Ende 2027; optional ist Extended Maintenance bis Ende 2030 vorgesehen. Unternehmen mit längeren Umstiegsprojekten sollten deshalb auch die Qualifizierung ihrer Projektteams, Key User und Fachbereiche frühzeitig einplanen.

Welche SAP S/4HANA Schulung passt zu Ihrer Ausgangssituation?

Nicht jedes Unternehmen und nicht jeder Mitarbeitende startet beim Umstieg auf SAP S/4HANA am gleichen Punkt. Während einige zunächst einen Überblick über die Veränderungen benötigen, müssen andere gezielt Wissen für ihren Fachbereich aufbauen oder bestehende SAP-ERP-Kenntnisse auf S/4HANA übertragen.

SAP S/4HANA Grundlagen verstehen

Learning pana

Für Mitarbeitende und Projektbeteiligte, die zunächst einen Überblick benötigen.

Grundlagen zu SAP S/4HANA, neuen Bedienkonzepten, Fiori und wichtigen Veränderungen gegenüber bisherigen SAP-Systemen.

Grundlagen & Überblick

Bestehendes SAP-Wissen aktualisieren

Upgrade pana

Für erfahrene SAP-ERP- beziehungsweise ECC-Anwender und Key User.

Delta-Schulungen zeigen gezielt, welche Prozesse, Funktionen und Arbeitsweisen sich mit SAP S/4HANA verändern.

Delta-Schulungen

Fachbereiche gezielt qualifizieren

Connecting teams pana

Für Anwender und Teams aus einzelnen Geschäftsbereichen.

Vertiefende S/4HANA-Schulungen zu Bereichen wie Finance, Controlling, Einkauf, Vertrieb, Produktion oder Instandhaltung.

Schulungen nach Fachbereich

SAP S/4HANA Grundlagen & Überblick

Wer bisher wenig oder noch nicht mit SAP S/4HANA gearbeitet hat, benötigt zunächst ein grundlegendes Verständnis der neuen Systemwelt. Überblicks- und Grundlagenschulungen vermitteln zentrale Konzepte, wichtige Veränderungen gegenüber SAP ERP sowie den Umgang mit neuen Bedienoberflächen wie SAP Fiori.

Sie eignen sich insbesondere für Projektbeteiligte, Anwender und Verantwortliche, die den S/4HANA-Umstieg einordnen und eine gemeinsame Wissensbasis für die weitere Qualifizierung schaffen möchten.

Kurse zu SAP S/4HANA Grundlagen & Überblick

SAP S/4HANA Delta-Schulungen für SAP-ERP-Kenner

Wer bereits mit SAP ERP beziehungsweise SAP ECC arbeitet, muss beim Umstieg auf SAP S/4HANA nicht bei null anfangen. Delta-Schulungen setzen vorhandenes SAP-Wissen voraus und konzentrieren sich gezielt auf neue Funktionen, veränderte Prozesse und Unterschiede gegenüber der bisherigen ERP-Welt.

Sie eignen sich besonders für erfahrene Anwender, Key User und Projektbeteiligte, die bestehende Kenntnisse auf S/4HANA übertragen und sich gezielt auf die Veränderungen in ihrem Arbeitsbereich vorbereiten möchten.

Kurse zu SAP S/4HANA Delta-Schulungen

Fachbereiche gezielt auf SAP S/4HANA vorbereiten

Nach dem grundlegenden Einstieg oder einer Delta-Qualifizierung benötigen viele Teams vertiefendes Wissen für ihre konkreten Aufgaben und Geschäftsprozesse. SAP S/4HANA Schulungen nach Fachbereich vermitteln die Funktionen, Abläufe und Zusammenhänge, die Anwender in ihrem jeweiligen Arbeitsbereich benötigen.

So können Sie die Qualifizierung gezielt an den Rollen und Prozessen Ihres Unternehmens ausrichten – von Finance und Controlling über Einkauf und Vertrieb bis hin zu Produktion, Qualitätsmanagement und Instandhaltung.

Finanzen – FI

sap fi euro

Finanzbuchhaltung, Haupt- und Nebenbücher, Anlagenbuchhaltung, Abschlussarbeiten und Reporting sicher in SAP S/4HANA abbilden.

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Controlling – CO

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Kostenstellen, Innenaufträge, Produktkosten, Profit Center und Ergebnisrechnung für eine transparente Unternehmenssteuerung.

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Einkauf – MM

sap mm materialwirtschaft

Beschaffung, Einkauf, Materialstammdaten, Bestandsführung, Wareneingang und Rechnungsprüfung mit SAP S/4HANA.

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Vertrieb – SD

sap sd vertrieb

Kundenaufträge, Preisfindung, Lieferung, Versand und Faktura entlang integrierter Order-to-Cash-Prozesse verstehen und anwenden.

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Produktion & Planung – PP

sap pp produktion

Produktionsplanung, Materialbedarfsplanung, Stücklisten, Arbeitspläne und Fertigungssteuerung mit SAP S/4HANA vertiefen.

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Lager & Logistik
– EWM

sap ewm warehouse

Lagerprozesse, Warenbewegungen, Bestände, Ressourcen und die Integration von Produktion und Logistik mit SAP EWM kennenlernen.

EWM-Kurse ansehen

Qualitäts-
management – QM

sap qm qualitaet

Prüfplanung, Qualitätsprüfungen, Fehlererfassung und integrierte Qualitätsprozesse mit SAP S/4HANA sicher unterstützen.

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Instandhaltung & Anlagen – PM

sap pm instandhaltung

Technische Objekte, Wartung, Meldungen, Aufträge und Instandhaltungsprozesse mit SAP S/4HANA sicher abbilden.

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SAP S/4HANA Schulungen für Ihr Unternehmen

Ein S/4HANA-Umstieg betrifft häufig mehrere Teams, Rollen und Fachbereiche gleichzeitig. Standardkurse können dabei einen Teil des Qualifizierungsbedarfs abdecken – bei größeren Umstiegsprojekten ist jedoch oft eine auf das Unternehmen abgestimmte Schulungsplanung sinnvoll.

Gemeinsam mit Ihnen können wir passende Schulungsinhalte, Zielgruppen und Durchführungsformen für Ihre Mitarbeitenden zusammenstellen. Je nach Bedarf können bestehende SAP S/4HANA Schulungen als Grundlage dienen oder Inhalte gezielt auf Ihre Projekt- und Fachbereichsanforderungen abgestimmt werden.

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Firmenseminare für Unternehmen

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Sie möchten mehrere Mitarbeitende gezielt weiterbilden? Wir stimmen Inhalte, Niveau, Termin und Durchführung auf Ihr Team ab – als Live-Online-Training, vor Ort oder in Ihrem Unternehmen.

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Häufige Fragen zum Umstieg auf SAP S/4HANA

Welche Schulungen sinnvoll sind, hängt von den vorhandenen SAP-Kenntnissen und den Aufgaben der Mitarbeitenden ab. Für den Einstieg eignen sich S/4HANA-Grundlagen und Überblicksschulungen. Erfahrene SAP-ERP- oder ECC-Anwender können vorhandenes Wissen mit Delta-Schulungen aktualisieren und anschließend fachbereichsspezifisch vertiefen.

Eine Delta-Schulung konzentriert sich auf die Unterschiede zwischen der bisherigen SAP-ERP-Welt und SAP S/4HANA. Sie richtet sich deshalb insbesondere an erfahrene SAP-Anwender und Key User, die nicht bei den Grundlagen beginnen müssen, sondern gezielt neue Funktionen, veränderte Prozesse und Bedienkonzepte kennenlernen möchten.

Für SAP-ERP-Kenner bietet sich zunächst eine übergreifende S/4HANA-Delta-Schulung an. Je nach Aufgabenbereich können anschließend spezielle Delta- oder Vertiefungskurse für Finance, Controlling, Einkauf, Vertrieb, Produktion, Qualitätsmanagement, Instandhaltung oder weitere Fachbereiche sinnvoll sein.

Der konkrete Schulungsbedarf richtet sich nach den im Unternehmen eingesetzten Prozessen und Modulen. Typische Bereiche sind unter anderem Finance (FI), Controlling (CO), Materialwirtschaft (MM), Vertrieb (SD), Produktionsplanung (PP), Extended Warehouse Management (EWM), Qualitätsmanagement (QM) und Instandhaltung (PM). Nicht jeder Mitarbeitende benötigt dabei dieselben Inhalte.

Ja. Je nach Kurs und Termin stehen SAP S/4HANA Schulungen als Live-Online-Training oder als Präsenzschulung zur Verfügung. Auf den jeweiligen Kursseiten sehen Sie die aktuell verfügbaren Termine und Durchführungsarten.

Ja. Wenn mehrere Teams, Rollen oder Fachbereiche für einen S/4HANA-Umstieg qualifiziert werden sollen, kann eine individuelle Firmenschulung sinnvoll sein. Inhalte, Zielgruppen und Durchführung können dabei passend zum Qualifizierungsbedarf des Unternehmens zusammengestellt werden.

SAP S/4HANA Umstieg im Überblick

Der Umstieg auf SAP S/4HANA verändert in vielen Unternehmen nicht nur die technische Systemlandschaft, sondern auch Prozesse, Funktionen und Arbeitsweisen in den Fachbereichen. Mitarbeitende, die bisher mit SAP ERP beziehungsweise SAP ECC gearbeitet haben, bringen bereits wertvolles Wissen mit. Entscheidend ist deshalb nicht, alles neu zu lernen, sondern vorhandene Kenntnisse gezielt auf SAP S/4HANA zu übertragen und die relevanten Neuerungen für die jeweilige Rolle zu verstehen.

Je nach Ausgangssituation kann die Qualifizierung mit einem grundlegenden Überblick über SAP S/4HANA beginnen oder direkt an bestehende SAP-Erfahrung anknüpfen. In unserem Bereich SAP S/4HANA Schulungen finden Sie Kurse für Grundlagen, Prozesse und verschiedene Fachbereiche. Delta-Schulungen richten sich insbesondere an erfahrene Anwender und Key User, während fachbereichsspezifische Trainings Themen aus Finance, Controlling, Einkauf, Vertrieb, Produktion, Logistik, Qualitätsmanagement oder Instandhaltung vertiefen.

Für Unternehmen mit mehreren beteiligten Teams kann es sinnvoll sein, einzelne offene Kurse mit einer abgestimmten Schulungsplanung zu kombinieren. Neben dem S/4HANA-Angebot finden Sie auf unserer Übersichtsseite weitere SAP-Schulungen zu unterschiedlichen Themen und Einsatzbereichen. Je nach Bedarf können Trainings als Live-Online- oder Präsenzschulung sowie als individuelles Firmenseminar geplant werden.